Las medidas quedaron firmes luego de investigaciones internas por faltas graves en distintas áreas del Estado provincial.
El Gobierno de Mendoza oficializó diez cesantías y otras sanciones disciplinarias contra agentes de la administración pública provincial, según lo publicado en el Boletín Oficial. Las medidas alcanzan principalmente a trabajadores del sistema de salud y responden a faltas graves detectadas en sumarios administrativos.
Del total de casos, ocho corresponden a sanciones aplicadas directamente tras la finalización de las investigaciones internas, mientras que otros dos expedientes quedaron firmes luego del rechazo de recursos presentados por los agentes involucrados.
La mayoría de las medidas impactan en el Ministerio de Salud, que concentra ocho de los casos informados. También se registraron sanciones en el Ministerio de Seguridad y en el Ministerio de Energía y Ambiente. Además, se dispuso una suspensión disciplinaria en el ámbito del Ministerio de Producción.
Cuáles fueron las causas de las sanciones
De acuerdo con la información oficial, las cesantías y medidas disciplinarias están vinculadas a incumplimientos graves de deberes funcionales, reiteradas inasistencias injustificadas, irregularidades en el desempeño laboral y situaciones de violencia en el ámbito de trabajo.
También se incluyeron conductas consideradas incompatibles con el ejercicio de la función pública, en el marco de los procedimientos administrativos previstos por la normativa provincial.
Las sanciones quedaron formalmente confirmadas tras la conclusión de los respectivos sumarios y la evaluación de los recursos administrativos presentados por algunos de los agentes involucrados.
El Gobierno avanzará con acciones judiciales por tutela sindical
En paralelo, el Boletín Oficial incorporó un decreto mediante el cual se instruyó a la Asesoría de Gobierno a iniciar acciones judiciales de exclusión de tutela sindical respecto de agentes que se desempeñan en la Cámara de Senadores de Mendoza.
La medida apunta a habilitar procedimientos administrativos y disciplinarios sobre trabajadores que actualmente cuentan con protección gremial.
